根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、名額及職位條件
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名，詳見(jiàn)《雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司2020年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有招聘職位要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合招聘崗位所要求的其他條件。
3.年齡不超過(guò)35周歲。
4.有下列情形之一者，將不予聘用：
（1）受過(guò)刑事處罰、治安處罰、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論和曾被開(kāi)除的人員；
（2）受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員；
（3）各級(jí)公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
（4）被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)三年的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）國(guó)家規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：11月5日—11月20日（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司2樓1202辦公室（四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：0835-3232788。
報(bào)名人員提供以下資料用于審核：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱(chēng)、工作經(jīng)歷證明、等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件1份（網(wǎng)絡(luò)可查詢(xún)的相關(guān)證件，可不提供原件）;書(shū)面填寫(xiě)《雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1份;本人近期1寸免冠彩照2張。
報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
資格審查在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）筆試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試）
對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試），筆試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試）開(kāi)考比例不低于1:3。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由公司進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。筆試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試）滿(mǎn)分100分，折算占總成績(jī)40%。
（四）面試
根據(jù)筆試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試）成績(jī)，按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試滿(mǎn)分100分，折算占總成績(jī)60%。
（五）體檢
根據(jù)筆試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試）、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試（專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試）×40%+面試×60%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（僅遞補(bǔ)一次）。
（六）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察�？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾觳缓细窕蚩疾旌细窈笞詣�(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，取消該職位。
（七）公示和聘用
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，取消該職位。
公示無(wú)異議的，履行相關(guān)程序后，予以聘任，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。
四、薪酬待遇
按《雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
雅安產(chǎn)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司
2020年11月4日
來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6835.html
