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      金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告(9人)

      2021-10-15來(lái)源:本站采編

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      根據(jù)《2021“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》(成人社辦發(fā)〔2021〕84號(hào))的通知精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),我縣決定面向省內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)生招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名。本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制管理,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘范圍、條件及方式

      (一)招聘范圍及對(duì)象

      符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中,2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或規(guī)培生必須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證等證書(shū);其他人員必須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。

      (二)招聘條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

      2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件,體檢符合相關(guān)要求;

      3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證等相關(guān)資格證書(shū)。

      4.符合招聘崗位確定的條件(詳見(jiàn)附件1)。

      有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

      1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

      2.曾被開(kāi)除公職的;

      3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

      4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形;

      6.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

      (三)招聘方式

      赴省內(nèi)外高,F(xiàn)場(chǎng)考核招聘。

      二、招聘單位、招聘崗位和人數(shù)

      詳見(jiàn)附件1《金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生人才崗位表》。

      三、報(bào)名方式
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      (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

      現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)附件3,以附件3上的招聘地點(diǎn)網(wǎng)站公布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

      報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任由考生自負(fù)。

      (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交以下材料:

      1. 本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

      2.《金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生人才報(bào)名表》(附件2,附照片)2份。

      3.報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證等)原件及復(fù)印件,其中未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)籍證明需寫(xiě)明是否是全日制統(tǒng)招、學(xué)歷層次,所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)原件及復(fù)印件1份。

      四、考核

      (一)時(shí)間及地點(diǎn):現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)后當(dāng)面告知。

      (二)考試方式:采取面試方式進(jìn)行。評(píng)委由各需求醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派的專(zhuān)家組成。

      (三)面試比例。面試同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的,由主管部門(mén)對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(70分)的方式組織面試。

      (四)考核內(nèi)容:面試內(nèi)容主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)、基本素質(zhì)、綜合能力、職業(yè)道德等。

      (五)考核總成績(jī):總分100分,面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

      五、體檢及考察

      招聘考核小組根據(jù)考試綜合成績(jī),按同一崗位所有應(yīng)聘者成績(jī)排名從高到低等額確定進(jìn)入體檢范圍人員名單,體檢合格后確定為考察人員。

      (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

      (二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

      (三)考核政審工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察人員因本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

      六、聘用及報(bào)到

      (一)確定聘用崗位?疾旌细裾叽_定為擬聘人員,由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。

      擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件。

      (二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

      (三)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。

      (四)公開(kāi)招聘的工作人員從聘用之日起,應(yīng)在金堂縣工作滿5年后,方可申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。否則視為違約。

      七、紀(jì)律監(jiān)督

      為保證此項(xiàng)公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,整個(gè)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

      監(jiān)督舉報(bào)電話:金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組:028-84936690。

      咨詢(xún)電話: 金堂縣衛(wèi)健局黨建和人事室:028-84989661



      附件1.金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生人才崗位表(點(diǎn)擊下載

      附件2.金堂縣2021年“蓉漂人才薈“赴高校招聘衛(wèi)生人才報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

      附件3.金堂縣2021年“蓉漂人才薈”赴高校招聘衛(wèi)生人才參會(huì)場(chǎng)次(點(diǎn)擊下載







      金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

      2021年10月14日

      (信息來(lái)源:http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136435/2021-10/15/content_57eb2a46eb194ba59a065fc56a28231e.shtml)
      來(lái)源:本站采編

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