一、關于我們

四川銀行股份有限公司（以下簡稱四川銀行）是四川省首家省級法人城市商業(yè)銀行，注冊資本金300億元，位居全國城市商業(yè)銀行前列。

四川銀行秉承“好雨知時 潤物無聲”的經(jīng)營服務理念，堅守服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民的市場定位，遵循商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)律，對標行業(yè)先進，注重改革創(chuàng)新，以市場化、專業(yè)化為導向，著力支持四川經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，支持培育具有區(qū)域特色和比較優(yōu)勢的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，服務成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，致力于成為管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)健、品牌卓越、在全國具有影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行和四川經(jīng)濟社會發(fā)展的金融主力軍。

截至目前，四川銀行在川營業(yè)網(wǎng)點137家，已在成都、涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達州、雅安、眉山、廣安、南充和廣元設立了分行，并將逐步增設分行。

二、為什么選擇我們

Ø 完善的薪酬福利體系

提供有市場競爭力的薪酬待遇

提供法定福利保障——五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，住房公積金）

提供補充福利保障——補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、補充醫(yī)療保險（短期、中長期）

提供豐富的自主福利——節(jié)日慰問、生日福利、年度體檢

提供齊全的休假福利——除法定節(jié)假日外，還有年休假、公假、婚假、喪假、生育（陪產(chǎn)）假、探親假、護理（照料）假、病假、事假、工傷假、育兒假，民族地區(qū)分支機構員工還可額外享受民族地區(qū)假

Ø 舒適的工作氛圍

提供良好的后勤服務——食堂、健身房、閱覽室、理發(fā)室等

提供豐富的文娛活動——工會活動、職工運動會、興趣小組活動、企業(yè)文化建設等活動

Ø 專業(yè)的培養(yǎng)體系

提供專屬培養(yǎng)，包括新員工培訓、日常培訓、導師輔導、業(yè)務條線系統(tǒng)培訓、實戰(zhàn)訓練、跟崗學習等多種形式，助力職場，筑夢未來

三、招聘崗位

總行專項人才

總行管培生

總行金融科技類（人工智能方向）

總行金融科技類（信息科技方向）

總行金融科技類（數(shù)據(jù)管理方向）

分行管培生

分行數(shù)據(jù)科技類

分支機構綜合業(yè)務類

四、資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，對黨忠誠，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

2.責任心強，勤奮踏實、吃苦耐勞、誠信守諾，具有較好的團隊合作精神。

3.具備與擬聘崗位要求相適應的教育背景，學習成績優(yōu)良。

4.具備較好的綜合分析、語言表達、文字撰寫和溝通協(xié)調(diào)能力。

5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合四川銀行履職回避的有關規(guī)定。已在四川銀行擔任高、中、基層管理人員及相應層級職務的人員的配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親不得報名；已在四川銀行工作的普通員工的配偶、子女及其配偶不得報名；涉及同一分支機構的履職回避問題，從嚴管理。

7.無經(jīng)商辦企業(yè)情形（如存在經(jīng)商辦企業(yè)行為，完成工商登記變更或注銷手續(xù)將作為錄用前提條件）。

8.無違反國家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形。

（二）畢業(yè)相關要求

1.本次校園招聘對象應在2024年1月1日至2025年7月31日期間畢業(yè)。

境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生應在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學位證，報到時須提供國家認可的畢業(yè)證和學位證；境外院校應屆畢業(yè)生應在2025年7月31日前獲得學歷學位證書并取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，報到時須提供學歷學位證書及學歷學位認證書。

對于成都分行遠郊崗位、成都地區(qū)以外市州分行崗位，畢業(yè)時間可放寬為2022年1月1日至2025年7月31日。

2.若為中外合作聯(lián)合辦學項目應屆畢業(yè)生，還應符合聯(lián)合辦學章程相關要求。

3.應屆畢業(yè)生應為境內(nèi)外普通高等院校全日制畢業(yè)生，不含定向生、委培生。

（三）其他條件

（四）其他事項

1.對于滿足條件的專項人才（含總行金融科技人工智能方向崗位），在省、市及所在區(qū)域推薦人才申報或自主評價認定人才時，予以優(yōu)先推薦，相關人才配套政策優(yōu)先享受。

2.對于高學歷校招生，制定專項培養(yǎng)計劃，以課題研究為主要培養(yǎng)方式，通過課題研究、輪崗鍛煉等方式著力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)過硬、勇于創(chuàng)新的復合型金融人才。

五、擬工作地點

（一）應聘總行專項人才、總行管培生、總行金融科技類、總行營業(yè)部的，擬工作地點為成都市。

（二）應聘成都分行的，擬工作地點分為二類：成都主城區(qū)、近郊（錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、高新區(qū)、龍泉驛區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)）為一類，遠郊（東部新區(qū)、青白江區(qū)、新津區(qū)、簡陽市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣）為一類。

（三）應聘涼山、攀枝花、自貢、瀘州、內(nèi)江、達州、雅安、眉山、廣安、南充、廣元、綿陽、宜賓、資陽、德陽、樂山及遂寧等市（州）的，擬工作地點均包含分行所在市（州）下轄縣（市、區(qū)），根據(jù)分行工作需要統(tǒng)一安排，其中分行管培生工作地點一般在分行本部所在地。

（四）應聘攀枝花、達州及雅安等分行轄內(nèi)部分艱苦邊遠地區(qū)分支機構綜合業(yè)務類崗的，學歷要求可放寬至全日制大專；其中攀枝花分行涉及艱苦邊遠地區(qū)為米易縣、鹽邊縣；達州分行涉及地區(qū)為宣漢縣；雅安分行涉及地區(qū)為滎經(jīng)縣、漢源縣及蘆山縣。學歷放寬招錄的人員，原則上應在對應艱苦邊遠地區(qū)分支機構服務不低于3年。

（五）應聘宜賓、德陽、資陽、樂山、遂寧等擬設分行的，擬工作地點為對應分行所在地，入職初期可根據(jù)工作需要，安排在其他分支機構跟崗學習或參與擬設分行工作，待擬設分行開業(yè)后，轉(zhuǎn)入對應分行工作。

六、用工說明

本次招聘崗位均為合同制，與應聘崗位對應的四川銀行工作機構簽訂勞動合同。

七、招聘流程

簡歷投遞➡簡歷篩選➡筆試➡面試➡背景調(diào)查➡錄用審批

➡發(fā)放offer➡體檢

（一）應聘者僅可申請1個崗位；申請多個崗位的，將以最后一個申請崗位為準。

（二）我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合相關要求情形，存在個人信息造假或隱瞞重大問題等情形的，將取消應聘及錄用資格。

（三）線上筆試、面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer、體檢、簽約等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請及時關注。不具備資格的應聘者不再另行通知。

八、注意事項

（一）本次招聘不接受紙質(zhì)簡歷和電子郵箱報名。

（二）結合教育背景等要求，符合條件的應聘者，可免筆試直接參加面試。

（三）應聘者應對個人填報信息的真實性、準確性、一致性和完整性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，我行有權取消應聘資格，已錄用的解除勞動合同。應聘者應按照要求認真檢查復核各階段填報的各類信息，工作經(jīng)歷、學歷學位、職務職級、獎勵表彰、處分處罰以及經(jīng)商辦企業(yè)、在其他單位兼職等對人選評價產(chǎn)生重要影響的信息錯填、漏填的，將視為弄虛作假。

（四）在相關官方（含官方授權）渠道查詢到工商登記信息的，即認定存在經(jīng)商辦企業(yè)行為。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過招聘考試參考資料和信息。

（六）招聘信息以四川銀行官網(wǎng)（www.scbank.cn）和四川銀行微信公眾號為準，我行有權根據(jù)招聘需求變化及報名情況等因素，調(diào)整個別崗位的招聘，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權。

 

附件：四川銀行2025屆校園招聘崗位明細表.xlsx

 

咨詢電話：028-63289663，028-63289728

建議咨詢時間：工作日16:00-18:00

請掃描二維碼投遞簡歷

來源：https://www.scbank.cn/cn/col323/3089625.html