為了能順利完成測(cè)繪項(xiàng)目工作任務(wù)，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員(臨聘)。參照“招聘事業(yè)單位工作人員”有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作人員(臨聘)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘名額

招聘專業(yè)性崗位工作人員(臨聘)2名，主要負(fù)責(zé)測(cè)繪、專業(yè)技術(shù)工作(需長(zhǎng)期出差)。

二、招聘范圍

面向社會(huì)從業(yè)人員。

三、報(bào)名資格和條件

(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。

(二)年齡不超過(guò)35周，具有中級(jí)測(cè)繪資質(zhì)證書的年齡可放寬至40歲。

(三)普通高校大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備測(cè)繪工程資格證書優(yōu)先。

(四)熱愛崗位工作，具有一定的測(cè)繪技能，熟練使用測(cè)繪相關(guān)軟件。

(五)身體健康。

四、招聘程序

(一) 公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月11日一11月22日。

2.報(bào)名地點(diǎn):劍閣縣自然資源局（地籍地政事務(wù)中心）

聯(lián)系人:趙國(guó)周

聯(lián)系電話: 15282037888

3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者需填寫《公開招聘工作人員(臨聘)報(bào)名登記表》。

4.提交資料:報(bào)名時(shí)應(yīng)提交資料，本人有效身份證原件和復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份(2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件和學(xué)校應(yīng)屆高校畢業(yè)生證明蓋鮮章原件)、近期彩色正面免冠1寸照片2張及電子文檔。

(二) 考試和面試

筆試內(nèi)容為CASS軟件實(shí)際操作以及測(cè)繪外業(yè)實(shí)測(cè)，成績(jī)占總分60%;面試成績(jī)占總分40%.軟件實(shí)操和外業(yè)實(shí)測(cè)、面試合計(jì)總分為100分，時(shí)間及具體事宜另行通知。

（三）體檢

以電話的方式通知入圍人員在規(guī)定的時(shí)間（以屆時(shí)通知時(shí)間為準(zhǔn)）到達(dá)三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)醫(yī)院進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（五）確定聘用人員

體檢合格者，由公司確定為擬聘用人員并安排試用，將以電話的方式通知本人，試用期1個(gè)月，考核合格按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期不合格的不予聘用。

聘用人員合同期限為兩年，試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定約定。

（六）工資和待遇

月薪面議，根據(jù)有關(guān)規(guī)定臨聘人員享有社保和住房公積金待遇。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)個(gè)人信息、提供的各種應(yīng)聘證件真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。個(gè)人因欺詐方式被聘用的，聘用單位有權(quán)解除聘用關(guān)系；給用工單位造成損失的，用工單位將按有關(guān)法律法規(guī)追究應(yīng)聘人員責(zé)任。

（二）用人單位對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，遞交的應(yīng)聘資料不再退還。

（三）考試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通。如工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，不能順利通知參考事項(xiàng)的，視為應(yīng)聘人員放棄參加本次招聘。

（四）招聘工作未盡事宜由劍閣縣自然資源局（地籍地政事務(wù)中心）負(fù)責(zé)解釋。

 

 

劍閣縣自然資源局

2024年11月15日

來(lái)源：https://www.cngy.gov.cn/govop/show/20241115171624-36910-00-000.html