根據2025年3月28日在五糧液招聘官網上發(fā)布的《宜賓五糧液股份有限公司2025年上半年社會招聘公告》�，F將招聘考核事宜公告如下。

一、招聘計劃

社招崗位、應聘條件、簡歷投遞等詳見招聘公告（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50053763），詳細任職資格信息點擊職位鏈接（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/social）查看。

二、簡歷篩選

根據簡歷投遞情況和崗位要求，擇優(yōu)選擇應聘者參加考試。對于材料不齊或無法判斷是否符合報考條件等情況的應聘者，一律按不合格處理。

三、招聘流程

報名~簡歷篩選~考試~體檢~公示~入職。

四、考核安排

各崗位考核項目及總成績計算規(guī)則詳見附件�？己税才湃缦拢�

（一）筆試。主要考察內容為五糧液企業(yè)文化、時事政治、綜合素質等。試題分為單項選擇題、多項選擇題、判斷題三種題型�？偡譃�100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

（二）寫作能力考試。采用寫作的形式，主要考察應聘者的寫作能力、邏輯思維等。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

（三）面審考試。主要考察應聘者與崗位的適配度�？偡譃�100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體能考試。體能考試項目為3000米跑步、200米負重往返跑，主要考察應聘者的身體素質和體能水平。體能考試總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

（五）實操考試。采用現場操作的形式，主要考察應聘者的專業(yè)知識技能和實踐操作能力。總分為100分，保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試。半結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質、專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿Φ�。根據應聘者已考科目加權成績，各崗位按照招錄人�?:3的比例確定進入面試的應聘者名單，最后一名進面成績相同的一并進入面試�？偡譃�100分，保留兩位小數，低于60分視為考試不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

（七）考試總成績。各崗位應聘者總成績計算規(guī)則詳見附件，總分為100分，四舍五入保留兩位小數，低于60分視為考核不合格，不進入下一環(huán)節(jié)。

（八）開考及錄用比例要求。

各崗位招錄人數與簡歷初審通過人數之比原則上不低于1:3，未達到最低開考比例的，原則上按1:3的比例核減招錄人數或取消崗位。

面試按照招錄人數1:3的比例確定進入面試的應聘者，若未達比例則按照1:3比例核減招錄人數；若符合面試條件人數不足3人，則符合面試條件的應聘者全員進入面試，最多可招錄1人，擬錄用人員面試成績須不低于80分。

五、體檢及錄用

（一）體檢人員確定：根據總成績從高到低排名，各崗位依次確定參加體檢和心理測評的人員�？偝煽兿嗤�的，按照面試成績確定排名，面試成績相同的以實操考試、體能考試或寫作能力考試成績確定排名，若所有成績都相同的則加試一場面試。

（二）體檢安排：體檢時間和地點由公司指定，體檢標準按照公司制度執(zhí)行，體檢結果不合格的，可在公司指定的時間地點復檢一次。體檢費用自理。

（三）公示及錄用：參加體檢的人員體檢和心理測評結果均合格后，在五糧液招聘官網公示3日。公示無異議，并按要求在規(guī)定時間完整提交真實有效的相關材料（包括原單位離職證明等）后錄用。本次招聘不安排補錄。

六、其他事項

（一）應聘者一經報名，視為已知悉并認同本公告全部內容。

（二）應聘者未在規(guī)定時間和地點或未按要求參加考試的視為自動放棄考試資格。未在規(guī)定時間和地點參加體檢和心理測評以及未完成規(guī)定檢查項目的，視為自動放棄錄用資格。

（三）請應聘者確保聯系方式（電話、郵箱等）正確、暢通，因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。

（四）公司有權根據報名情況、考試情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作和考核安排。

（五）若應聘者存在提供虛假材料、作弊或賄賂等違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消應聘資格；已入職的解除勞動合同，且公司有權不支付經濟賠償金，同時保留主張賠償損失的權力。構成犯罪的移交司法機關處理。

（六）公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規(guī)違紀行為的，一經查實，按公司相關制度從嚴從重處理，構成犯罪的移交司法機關處理。

（七）應聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規(guī)章制度、工作要求，干擾公司生產經營秩序，公司可取消應聘者資格。情節(jié)嚴重的，將移交司法機關處理。

（八）公司紀委辦公室對招聘工作全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，凡發(fā)現招聘過程中存在違規(guī)違紀且掌握切實證據的，可實名向公司紀委辦公室據實反映，違規(guī)違紀情況一經查實，將取消應聘或錄用人員資格，依法依規(guī)追究相關人員責任。

紀委辦公室聯系電話：0831-3566696。

（九）在招聘工作中，公司不收取任何費用，公司未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務，也未授權任何機構或個人制作復習題、模擬題等復習資料。任何關于“找關系”“收費”“培訓就能進”等宣傳，均為詐騙！

（十）本公告未盡事宜，由人力資源部負責解釋。

七、聯系方式

（一）咨詢郵箱：wlyhr@wuliangye.com.cn

（二）招聘咨詢電話：0831-3565994

（三）體檢咨詢電話：0831-3565192  0831-3566531

（四）咨詢時間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

特此公告

 

附件：2025年上半年社招崗位考核安排表（點擊下載）

 

人力資源部

2025年03月31日

來源：https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/announcement/article?guid=50053795