2.考察。面試成績80分以上為合格，面試成績合格的，按面試成績由高到低差額確定考察人選2名�？疾旃ぷ髦饕�針對考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進行。

3.體檢。經(jīng)考察合格的人員，由縣人力資源和社會保障局組織進行體檢。體檢項目和標準參照公務員招錄體檢標準進行。

4.試用。經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬選調人員，試用期3個月。試用期滿根據(jù)工作情況進行考核，確定是否辦理正式調動手續(xù)。

七、相關要求

1.堅持公開、公平、公正的原則，整個選調程序接受社會監(jiān)督。

2.嚴格選調紀律，按照人事選調的相關規(guī)定，對違反紀律的選調人員，視情節(jié)輕重取消選調資格；對違反選調紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應紀律處分。

3.選調者應認真閱讀本公告，如實填寫報名表，對報名表所填寫有關情況真實性負責，不得隱瞞有關情況或者提供虛假材料，因選調者填寫虛假信息的一律取消選調資格。

4.未盡事宜，按相關政策規(guī)定處理。本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：7233229

監(jiān)督電話：7212669

古藺縣人力資源和社會保障局

2014年7月30日