考核合格者，在四川省會東縣社會保障信息網上面向社會進行為期5日的公示。反映問題者須以真實姓名實事求是地反映，并提供必要的調查線索。

八、辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)；因考核不合格或公示中對反映的問題經查實不符合聘用資格條件的，取消聘用資格，空缺崗位根據情況，按程序依次遞補一次。

如報考相同職位，該職位有多個崗位的，擬聘人員須按考試總成績從高到低依次選取具體崗位。

聘用人員應在規(guī)定的時限內到單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。由此出現的崗位空缺，不再遞補。

九、聘用后待遇

新考聘人員與用人單位簽訂聘用合同，所有聘用人員實行一年試用期。新考聘人員在我縣最低服務年限為6年，在首聘崗位滿3年方可申請縣內調動。新考聘人員工資福利待遇按現行事業(yè)單位工作人員有關工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。

本公告由會東縣人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜，由會東縣組織人事聯(lián)席會研究決定。

咨詢電話：0834－5426309（會東縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0834－5422716（會東縣紀委監(jiān)察局）

附件：

1、會東縣事業(yè)單位考聘報名資格審查表

2、會東縣2014年公開考試招聘工作人員崗位和條件一覽表

會東縣人力資源和社會保障局

2014年10月16日